​​　わたしたち多摩住起建設は、社員とその家族が充実し安定した生活を送れるよう働きやすい環境を用意しています。具体的には、この業界では珍しく残業時間が少ないところ（月平均残業時間は１０時間未満）や、年間休日が多いところです。家族との大切な時間やひとりひとりのプライベート時間も充実させてほしいという想いから、２０２６年８月より完全週休二日制とし年間休日１３０日以上の確保を現実としました。

　働き方や仕事の在り方が変化しつつあるこの時代、この業界は深刻な人手不足に悩まされ

ています。この状況を打開するべく、弊社では先に述べたプライベート時間の確保や労働環

境改善に積極的に取り組み、日々社員とその家族のことを一番に考え尽力しています。おか

げさまで社員の８割以上が未経験での入社にも関わらず、平均勤続年数は１８年を超え、今

では一人前の社員として立派に活躍してくれています。

　コンピューターや人工知能の発展により徐々にホワイトカラーの仕事は奪われつつありま

すが、わたしたちブルーカラーの担う仕事は人がいないと成り立ちません。もちろんAIやテ

クノロジーに頼る部分もありますが、どの工程も人の手があってはじめて完成するのが建設

業の仕事です。これからの時代、重宝される業種であるとわたしたちは確信しています。

　業界未経験の方は、何もわからない状態からのスタートとなり不安だと思いますが、安心

して働けるよう能力に応じたポジションから始めていただき、着実にスキルを習得できるよ

う全力でサポートします。また、資格取得のための支援も積極的に行っているため、働きな

がらでも資格を取得できる環境であると自負しています。実際に２０２５年に行われた土木施工管理技士１級試験では社員２名が合格し、社内全体の士気が高まったことを肌で実感しました。

　未経験者の方へのサポートのみならず、経験者の方にはスキルを存分に活かして活躍していただける場をご用意しています。会社をよりよくアップデートするためには個性豊かな人材の能力が必要不可欠です。ぜひ一歩踏み出して、挑戦してみませんか？

​　皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　髙橋 勇三